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募集要項

募集職種

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モチベーションアップのために実施していること

モチベーションアップ

休日出勤なし。残業なしで回す業務体制

日常業務から視野をひろげ、社会や文化の動向に敏感であってほしい。ゆとりある生活から新しい発想を生み、仕事へのモチベーションアップになることを願います。

プチプレミアムフライデー 運用開始

「月末の金曜日を15時で終業しましょう」という日本政府が企画するプレミアムフライデー。 弊社ではお客様への対応もあり、社員全員が15時に終業するのは難しい状況です。
そこで、毎週の最終営業日を45分ほど早く切り上げることを推奨しております。 充実した週末を迎えて、次週の業務への活力に繋げてもらえればと願います。

賞与・諸経費負担制度

社員や関係会社様との大切な時間をフォローアップします。
賞与:年3回(3月7月11月)。※業績賞与

TOKYO 働き方改革 宣言企業

当社は東京都が推進するTOKYO働き方改革の宣言企業です。記念日等年次有給休暇制度、リフレッシュ等休暇制度を導入し、ワークライフバランスの向上にも取り組んでおります。

快適に仕事をするための環境づくり

殺伐とした社内では気持ちも沈んでしまいます。オフィスには観葉植物や季節の飾りつけを配置し、忙しい時でも落ち着ける空間に。(社内風景はこちら>
服装はオフィスカジュアルでOK!スーツ・ネクタイは必須ではありません。

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